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ABOGADOS LABORALES EN CAPITAL , DESPIDOS , ACCIDENTES : TEL : 4951-9873 / 4880-4839. CEL . 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP) Señor trabajador para la ley, el hecho de que usted preste servicios laborales como trabajador, hace presumir la existencia de un contrato de trabajo, y que usted está trabajando para un empleador y que por su trabajo recibe un salario, ya que los trabajados realizados legalmente se presumen oneroso, salvo que por las circunstancias, las relaciones o causas que lo motiven el empleador demostrase lo contrario. Esta presunción que establece el derecho laboral es muy importante para usted señor trabajador, porque la ley no distingue entre trabaja en blanco o trabajo en negro, porque para ley todos los trabajadores que trabajen para un empleador o una empresa tiene derechos laborales que deben ser respetados y cumplidos, y no interesa si el trabajador esta registrado o no está registrado, porque siempre será protegido por el derecho laboral. Por esta razón estimado trabajador sepa que la duración del trabajo NO PODRA EXCEDER DE 8 (ocho) horas diarias o 48 (cuarenta y ocho) HORAS SEMANALES para toda persona ocupada por cuenta ajena en explotaciones públicas o privadas, aunque no persigan fines de lucro. No están comprendidos en las disposiciones de esta ley, los trabajos agrícolas, ganaderos y los del servicio doméstico, ni los establecimientos en que trabajen solamente miembros de la familia del jefe, dueño, empresario, gerente, director o habilitado principal. La limitación establecida por esta ley es máxima y no impide una duración del trabajo menor de 8 horas diarias o 48 semanales para las explotaciones señaladas Entre el cese de una jornada y el comienzo de la otra deberá mediar una pausa no inferior a doce (12) horas. SI usted trabaja más de 8 horas por día o más de 48 horas semanales Le tienen que pagar las horas extras trabajadas correctamente, y si así no lo hiciere la empresa usted tiene el derecho legal de defenderse y reclamar judicialmente que la empresa regularice su situación laboral y que le paguen todas las horas extras trabajadas que se encuentran sin pagar. POR ESO SI USTED TRABAJA HORAS EXTRAS Y LA EMPRESA NO SE LAS PAGA RECLAME LA INDEMNIZACION QUE LE CORRESPONDE. Nosotros realizamos reclamos laborales, y solo le cobramos al finalizar el reclamo legal cuando usted recibe su indemnización de : 1) indemnización por despido 2) indemnización por trabajo en negro 3) indemnización por accidentes de trabajo 4) indemnización por enfermedad originada en el trabajo 5) art 6) licencia por enfermedad 7) indemnización por acoso laboral 8) horas extras impagos 9) suspensiones 10) diferencias de salarios 11) indemnización por despido por maternidad 12) indemnización por despido por matrimonio 13) indemnización por despidos por enfermedad 14) modificación de las condiciones laborales TELEFONOS FIJOS DEL ESTUDIO: 4951-9873 / 4880-4839. CELULAR: 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP) ATENDEMOS EN NUESTRO ESTUDIO SITO EN LA CALLE AVENIDA CORRIENTES 1922, PISO 9, OFICINA 94. CAPITAL FEDERAL, ZONA ONCE DE LUNES A VIERNES EN EL HORARIO DE 10 A 20 HS, SÁBADOS Y DOMINGOS NO ATENDEMOS ABOGADOS LABORALES, ABOGADOS LABORALISTAS, ABOGADO LABORAL EN CAPITAL,CONSULTAS GRATIS,DESPIDOS,TRABAJO EN NEGRO,ACCIDENTES DE TRABAJO,ASESORAMIENTO LEGAL,ASESORAMIENTO JURIDICO, INDEMNIZACIÓN,ACCIDENTE DE TRANSITO,ESTUDIO JURIDICO, ABOGADOS EN LINEA, ABOGADOS DE ACCIDENTES, ABOGADOS DE DESPIDOS,ABOGADOS LABORAL,ABOGADOS GRATIS,ABOGADOS ASESORAMIENTO LEGAL,ABOGADOS ASESORAMIENTO JURIDICO, ABOGADOS LABORALES EN LINEA, ABOGADOS LABORALES EN CAPITAL FEDERAL, ABOGADOS LABORALES ,ABOGADOS DE DESPIDOS,ABOGADOS DE ACCIDENTES,ABOGADOS CONSULTAS GRATIS,ABOGADOS POR CAPITAL FEDERAL,ABOGADOS LABORALES POR ONCE,ABOGADOS LABORALES POR ALMAGRO,ABOGADOS LABORALES POR BALVANERA
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